แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดปลดพนักงาน 322 ตำแหน่ง ลดต้นทุนยุคเซอร์จิม แรตคลิฟฟ์ ดันผลประกอบการกลับมามีกำไร

แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดเดินหน้าปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ด้วยการปลดพนักงาน 322 ตำแหน่งในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา ภายใต้นโยบายควบคุมค่าใช้จ่ายของเซอร์ จิม แรตคลิฟฟ์ เจ้าของร่วมสโมสร ซึ่งเป้าหมายสำคัญคือการเพิ่มประสิทธิภาพทางการเงินและนำเงินกลับไปลงทุนกับทีมชุดใหญ่ให้มากขึ้น

รายงานการเงินของสโมสรประจำฤดูกาล 2025/26 ระบุว่าจำนวนพนักงานลดลงจาก 1,127 คน เหลือ 805 คน หรือหายไป 28.6 เปอร์เซ็นต์ ณ วันที่ 30 มิถุนายนปีนี้ โดยฝ่ายสื่อและฝ่ายพาณิชย์ได้รับผลกระทบมากที่สุด ลดลง 45 เปอร์เซ็นต์และ 44 เปอร์เซ็นต์ตามลำดับ ขณะที่ฝ่ายบริหารรวมถึงงานที่เกี่ยวกับการจำหน่ายตั๋วถูกลดไป 161 ตำแหน่ง ส่วนฝ่ายฟุตบอลสูญเสียอีก 60 ตำแหน่ง ครอบคลุมตั้งแต่ทีมแมวมองไปจนถึงสตาฟฟ์โค้ชระดับอะคาเดมี่

หลังเข้ามารับผิดชอบการดำเนินงานของสโมสรตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2024 เซอร์ จิม แรตคลิฟฟ์ผลักดันมาตรการรัดเข็มขัดอย่างต่อเนื่อง โดยยังคงมีพนักงานชั่วคราว 2,614 คนในฤดูกาล 2025/26 ซึ่งส่วนใหญ่ช่วยงานในวันแข่งขัน มาตรการลดค่าใช้จ่ายดังกล่าวช่วยให้แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดพลิกจากการขาดทุนจากการดำเนินงานเกือบ 70 ล้านปอนด์ในปี 2024 กลายเป็นกำไรจากการดำเนินงาน 22.6 ล้านปอนด์ ณ วันที่ 30 มิถุนายนปีนี้ สะท้อนทิศทางการเงินที่แข็งแกร่งขึ้นของสโมสร